임신 주수는 수정일이 아니라 마지막 생리 시작일을 0주 0일로 세고, 출산예정일은 거기서 40주(280일) 뒤입니다. 배란일이나 시험관 이식일을 알면 그 날짜에 배아 나이를 반영해 더 정확하게 계산합니다.
마지막 생리 기준: 예정일 = 생리 시작일 + 280일 (40주 0일) 배란·수정일 기준: 예정일 = 배란일 + 266일 (38주) 시험관: 3일 배아 이식일 + 263일, 5일 배아 이식일 + 261일 오늘 임신 주수 = (오늘 − 생리 시작일 상당일) ÷ 7 · 만삭 = 37주 0일 ~ 41주 6일 출산전후휴가 최대 선사용 시작일 = 예정일 − 44일 (출산 후 45일 이상 확보)
계산 예시
예시 1. 마지막 생리 2026년 1월 1일, 오늘 10월 4일
예정일 2026년 10월 8일 · 오늘 임신 39주 3일 (3분기 (임신 후기)) · 예정일까지 4일
만삭 범위 2026-09-17 ~ 2026-10-21 · 출산전후휴가 최대 선사용 시작 2026-08-25
예시 2. 배란일 2026년 1월 15일
예정일 2026년 10월 8일 (= 생리 기준 1월 1일과 같은 결과) · 3월 1일 기준 8주 3일
예시 3. 시험관 5일 배아 이식 2026년 1월 20일
예정일 2026년 10월 8일 · 이식일에 이미 임신 2주 5일로 셉니다
임신 주수별 주요 검사·일정
주수
주요 검사·변화
4~5주
생리 예정일 지남, 임신 테스트기 양성. 산부인과 첫 방문
6~8주
초음파로 아기집·심장박동 확인, 분만 예정일 확정
10~13주
1차 기형아 검사 (NIPT 또는 목덜미투명대 + 혈액)
15~20주
2차 기형아 검사 (쿼드), 성별 확인 가능
20~24주
정밀 초음파 (장기 구조), 태동 시작
24~28주
임신성 당뇨 검사, 빈혈 검사
27~36주
백일해(Tdap) 예방접종, 출산 교육
35~37주
B군 연쇄상구균 검사, 태동 검사, 출산 준비물
37~41주
만삭. 매주 진찰, 진통·양수 파수 시 병원
알아두면 좋은 것
직장인 임산부 보호 제도
임신 12주 이내·32주 이후(2025년부터 36주 → 32주로 확대)에는 하루 2시간 근로시간 단축을 임금 삭감 없이 쓸 수 있고, 임신 중 시간외근로는 금지됩니다. 정기 태아검진 시간은 유급으로 보장되며, 출산전후휴가 90일 중 60일은 유급입니다. 임신 중 또는 출산 후 1년 내 해고는 원칙적으로 무효입니다.
휴가·급여 계획
출산 전 44일 + 출산 후 46일처럼 나누거나, 출산 직전까지 일하고 출산 후 90일을 모두 쓸 수도 있습니다. 출산휴가가 끝나면 바로 이어서 육아휴직을 쓸 수 있고, 배우자는 출산일부터 120일 안에 20일 휴가를 씁니다. 급여 금액은 육아휴직 급여 계산기, 날짜 계산은 디데이 계산기를 참고하세요.
함께 보면 좋은 계산기
아이의 만 나이와 생일 계산은 만 나이 계산기에서, 임신 중 체중 관리 기준은 임신 전 BMI에 따라 다르니 산부인과 지침을 따르세요.
자주 묻는 질문
출산예정일은 어떻게 계산하나요?
가장 널리 쓰는 네겔레 법칙은 마지막 생리 시작일(LMP)에 280일(40주)을 더합니다. 배란·수정은 보통 생리 시작 2주 뒤이므로 실제 임신 기간은 38주지만, 수정일을 정확히 알기 어려워 생리 시작일을 기준으로 임신 0주 0일을 셉니다. 생리 주기가 28일보다 길거나 짧으면 그 차이만큼 조정하고, 보통 6~8주 초음파에서 태아 크기(CRL)로 예정일을 확정합니다.
배란일이나 시험관 이식일을 알면 더 정확한가요?
네. 배란·수정일을 알면 +266일이 예정일이고, 시험관은 이식일에 배아 나이를 빼서 3일 배아는 +263일, 5일 배아(배반포)는 +261일을 더합니다. 2026년 1월 20일 5일 배아 이식이면 예정일은 2026년 10월 8일입니다. 시험관 임신은 수정일이 확실해 초음파보다 이 날짜가 우선합니다.
임신 주수는 어떻게 세나요? "임신 8주"는 몇 개월인가요?
마지막 생리 시작일을 0주 0일로 하고 7일마다 1주씩 올립니다. 8주 3일이면 "8주 3일"로 부르고, 주수가 끝나야 다음 주차가 됩니다. 개월로는 4주를 1개월로 봐서 1~4주 1개월, 5~8주 2개월, … 37~40주 10개월입니다. 분기는 1분기 0~13주, 2분기 14~27주, 3분기 28주~출산입니다. 병원·앱마다 "9주차"처럼 세는 방식이 달라 혼동되면 주수·일수로 말하는 것이 정확합니다.
예정일에 정확히 태어나나요?
예정일 당일 출산은 약 4~5%에 불과합니다. 37주 0일~41주 6일 사이를 만삭(정상 출산 범위)으로 보고 대부분 이 안에서 태어납니다. 37주 미만은 조산, 42주 이후는 과숙아로 분류해 유도분만을 고려합니다. 초산은 예정일을 넘기는 경우가 많고, 경산은 조금 빠른 편입니다. 예정일은 "그 주 전후 2주"로 생각하고 준비하세요.
출산전후휴가는 언제부터 쓸 수 있나요?
출산전후휴가는 90일(다태아 120일)이고 출산 후에 45일 이상(다태아 60일)이 남아야 하므로 출산 전에는 최대 44일(59일)까지 쓸 수 있습니다. 예정일이 2026년 10월 8일이면 가장 빨리 2026년 8월 25일부터 시작할 수 있습니다. 유산·사산 경험, 만 40세 이상, 조산 위험 진단이 있으면 출산 전 휴가를 나눠 쓸 수 있고, 급여는 최초 60일 사업주(우선지원기업은 고용보험 월 210만원 한도), 이후 30일은 고용보험이 지급합니다.
배우자 출산휴가와 육아휴직은요?
배우자 출산휴가는 2025년 2월 23일부터 20일 유급이며 출산일부터 120일 안에 3회까지 나눠 쓸 수 있고, 우선지원대상기업은 20일 전체를 고용보험에서 지원합니다. 육아휴직은 부모 각각 1년(부모 모두 3개월 이상 사용 시 1년 6개월)이고 급여는 첫 3개월 월 최대 250만원입니다. 자세한 금액은 육아휴직 급여 계산기에서 확인하세요.
임신 확인 후 받을 수 있는 지원은요?
국민행복카드 임신·출산 진료비 100만원(다태아 태아당 100만원), 첫만남이용권 200만원(둘째부터 300만원), 부모급여 0세 월 100만원·1세 50만원, 아동수당 월 10만원(8세 미만), 임산부 교통비·산후조리 지원(지자체별), 고위험 임산부 의료비, 임신기 근로시간 단축(12주 이내·32주 이후 하루 2시간), 태아검진 휴가가 있습니다. 정부24 "맘편한 임신" 통합신청에서 한 번에 신청할 수 있습니다.
생리 주기가 불규칙하면 어떻게 하나요?
생리 주기가 28일이 아니면 네겔레 법칙의 오차가 커집니다. 주기가 35일이면 배란이 7일 늦으므로 예정일도 약 7일 뒤로 봅니다. 주기를 알면 "배란일 기준"에 (생리 시작일 + 주기 − 14일)을 넣어 계산하세요. 가장 정확한 방법은 6~9주 사이 초음파로 태아 머리엉덩길이(CRL)를 재는 것이며, 이 시기 오차는 ±3~5일입니다.
