고용 비용 비교 방법
직원 총비용 = 월급 + 사업주 4대보험 (국민연금 4.75% + 건강 3.595% + 장기요양 + 고용 1.15% + 산재) + 퇴직금 적립 (월급 ÷ 12) + 연차수당 (15일 ÷ 12) + 복리후생
프리랜서 비용 = 지급액 (3.3%는 프리랜서 부담, 부가세는 세금계산서 발행 시 공제)
프리랜서 비용 = 지급액 (3.3%는 프리랜서 부담, 부가세는 세금계산서 발행 시 공제)
최종 확인 2026-10-05 · 2026년 요율 적용
👥 2026 프리랜서 vs 직원 고용 비용 계산기
직원 월급과 프리랜서 지급액을 넣으면 사업주 총비용(4대보험·퇴직금·연차·복리후생)과 프리랜서 비용을 비교하고, 각각의 세후 수입도 보여 줍니다. 가짜 프리랜서 판단 기준과 5인 미만 사업장 차이 정리.
직원 1인 월 총비용 (사업주 기준)
—
프리랜서 세후 수입은 단순경비율 60%·지역 건보료 가정의 추정치입니다. 채용·교육·장비·사무공간 비용은 포함하지 않았습니다.
시나리오 비교 이 브라우저에만 저장됩니다 · 최대 3개
자주 묻는 질문
직원 월급 300만원이면 회사는 얼마가 드나요?
월급 외에 사업주 부담 4대보험(약 10%) 320,020원, 퇴직금 적립(월급의 1/12) 250,000원, 연차수당(15일 환산) 143,541원이 붙어 월 3,713,561원, 연 4,456만원입니다. 식대·복리후생·채용·교육비를 더하면 더 듭니다. 같은 일을 프리랜서에게 월 330만원에 맡기면 비용은 3,300,000원으로 413,561원 적습니다.
프리랜서가 세금을 더 내나요?
프리랜서는 받을 때 3.3%(108,900원)를 떼이고 5월 종합소득세를 내며, 4대보험은 지역가입자로 본인이 전액 부담합니다(직원은 절반을 회사가 냄). 퇴직금·연차·실업급여·산재가 없어 같은 금액이면 직원이 유리하고, 프리랜서는 보통 10~20% 높은 단가를 요구합니다. 월 330만 프리랜서의 세후 월 수입 추정은 3,170,871원, 월 300만 직원 실수령은 2,655,840원입니다.
프리랜서 계약인데 실제로는 직원처럼 일하면요?
출퇴근 시간·장소를 정해 주고, 업무 지시·감독을 받으며, 다른 일을 못 하게 하는 등 종속성이 있으면 계약서 명칭과 관계없이 근로자로 인정됩니다(판례). 그러면 퇴직금·연차·4대보험 소급 부담과 과태료가 생기고, 3.3% 계약은 "가짜 프리랜서"로 노동청 진정 대상입니다. 통제가 필요한 업무는 직원, 결과물 중심 업무는 프리랜서(또는 법인 외주)가 맞습니다.
5인 미만 사업장은 뭐가 다른가요?
5인 미만은 연장·야간·휴일 가산수당, 연차유급휴가, 부당해고 구제, 주 52시간이 적용되지 않아 직원 비용이 줄지만(연차수당 항목 제외), 퇴직금·주휴수당·최저임금·4대보험은 똑같이 적용됩니다. 상세 비용은 인건비 계산기, 직원 실수령은 연봉 실수령액 계산기, 프리랜서 세금은 프리랜서 3.3% 계산기에서.
