월급 800만원 퇴직금 계산 근거
1일 평균임금 = 8,000,000원 × 3개월 ÷ 92일 = 260,870원
1년 퇴직금 = 260,870원 × 30일 = 7,826,087원
N년 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365) ≒ 1년 퇴직금 × N
상여금이 있을 때 (연 상여 월급 2배 = 16,000,000원)
연간 상여금의 3/12을 3개월 임금총액에 더하면 평균임금이 올라갑니다. 연차수당도 같은 방식으로 1년치의 3/12을 더합니다.
| 근속 | 상여 없음 | 연 상여 16,000,000원 | 차이 |
|---|
| 1년 | 7,826,087원 | 9,130,435원 | +1,304,348원 |
| 2년 | 15,652,174원 | 18,260,870원 | +2,608,696원 |
| 3년 | 23,478,261원 | 27,391,304원 | +3,913,043원 |
| 5년 | 39,130,435원 | 45,652,174원 | +6,521,739원 |
| 7년 | 54,782,609원 | 63,913,043원 | +9,130,434원 |
| 10년 | 78,260,870원 | 91,304,348원 | +13,043,478원 |
| 15년 | 117,391,304원 | 136,956,522원 | +19,565,218원 |
| 20년 | 156,521,739원 | 182,608,696원 | +26,086,957원 |
다른 월급과 비교
| 월급 | 1일 평균임금 | 1년 | 5년 | 10년 |
|---|
| 500만원 | 163,043원 | 4,891,304원 | 24,456,522원 | 48,913,043원 |
| 600만원 | 195,652원 | 5,869,565원 | 29,347,826원 | 58,695,652원 |
| 700만원 | 228,261원 | 6,847,826원 | 34,239,130원 | 68,478,261원 |
| 800만원 | 260,870원 | 7,826,087원 | 39,130,435원 | 78,260,870원 |
| 1,000만원 | 326,087원 | 9,782,609원 | 48,913,043원 | 97,826,087원 |
자주 묻는 질문
월급 800만원이면 1년 퇴직금은 얼마인가요?
퇴직 전 3개월(92일) 월급이 모두 800만원이면 1일 평균임금은 24,000,000원 ÷ 92 = 260,870원이고, 1년 근속 퇴직금은 30일분인 7,826,087원입니다. 한 달 월급보다 조금 적은 이유는 한 달을 30일로 계산하는데 3개월은 평균 30.7일이기 때문입니다. 2월이 끼어 3개월이 89~90일이면 평균임금이 올라 퇴직금이 2~3% 많아집니다.
월급 800만원, 10년 근속 퇴직금은요?
단순 계산으로 78,260,870원입니다. 실제 날짜(2016년 10월 1일 입사, 2026년 10월 1일 퇴직, 재직 3,652일)로 계산하면 78,303,752원로 윤년 때문에 조금 다릅니다. 연 상여금이 월급의 2배(16,000,000원) 있으면 91,304,348원으로 늘어납니다. 상여금·연차수당은 퇴직 전 1년치의 3/12을 3개월 임금에 더해 계산합니다.
퇴직금 78,260,870원에 세금은 얼마나 떼나요?
퇴직소득세는 근속연수공제(5년 이하 연 100만, 10년 이하 연 200만, 20년 이하 연 250만, 초과 연 300만)와 환산급여공제를 거친 뒤 세율을 적용해 근속연수로 나누는 연분연승 방식이라 근로소득보다 훨씬 가볍습니다. 10년 근속 78,260,870원이면 실효세율이 1~3% 수준이고, IRP로 받아 연금으로 수령하면 30~40%를 더 감면합니다. 회사가 원천징수하므로 따로 신고하지 않습니다.
월급이 매달 달랐거나 중간에 올랐으면요?
퇴직 전
3개월 실제 지급액을 합쳐 92일로 나눕니다. 마지막 3개월 평균이 기준이므로 퇴사 직전 급여 인상분은 모두 반영되고, 반대로 직전에 무급휴직·시간 단축으로 줄었다면 통상임금과 비교해 큰 쪽을 씁니다. 월별 금액이 다르면
퇴직금 계산기에 3개월을 각각 넣으세요.
